Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

Concediile medicale nu vor mai fi plătite pentru prima zi

În ultima ședință de anul trecut, Guvernul a adoptat OUG nr 91/2025 prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită pentru nicio categorie de angajat din România, cu excepția persoanelor izolate conform Legii nr/136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic.

Guvernanții ne spun că această măsură vine ca urmare a  dificultății din practică, în special pentru plătitorii de indemnizații, care nu dispun de un mecanism eficient și clar reglementat pentru a solicita verificarea concediilor medicale suspectate de neconformitate și de lipsa unor norme procedurale detaliate conduce la interpretări neunitare și la imposibilitatea prevenirii sau sancționării acordării nelegale a certificatelor de concediu medical.

Practic, dacă unele persoane nu își luau concediu medical pentru o cauză reală, pentru asta vor avea de suferit sute de mii de angajați care din motive reale și conforme, vor fi nevoiți să fie în incapacitate temporară de muncă.

Concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate reglementate prin OUG nr. 158/2005 sunt următoarele:

• concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
• concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
• concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate; – concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
• concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice;
• concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.

Prin completarea art. 51 din OUG nr. 158/2005 se urmărește instituirea unui cadru legal clar, coerent și predictibil privind controlul concediilor medicale, având ca scop asigurarea respectării legalității și utilizării eficiente a fondurilor publice. Astfel, se reglementează expres posibilitatea de control la sesizarea plătitorului de indemnizații, oferind acestora un instrument legal pentru a solicita verificarea concediilor medicale atunci când există suspiciuni privind acordarea nelegală a acestora.

Actul normativ are în vedere stabilirea unui mecanism de control al concediilor medicale pe mai multe paliere:

• Control la nivelul CAS:
• Sesizare și verificare la nivelul cabinetelor de expertizare a capacității de muncă;
• Sesizare si verificare la nivelul Comisiei de disciplină a Colegiului Medicilor din România, a consiliilor județene ale medicilor și al municipiului București care, în condițiile constatării nerespectării prevederilor cu privire la acordarea concediilor medicale și eliberarea certificatelor de concediu medical, aplică sancțiunile prevăzute de art. 455 din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Prin proiectul de act normativ se are în vedere ca pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare, să se calculeze și să se plătească prin diminuarea cu o zi a zilelor suportate din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate potrivit legii.

De asemenea, se stabilește că aceste perioade de diminuare a indemnizației de asigurări sociale de sănătate constituie în continuare stagiu de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, precum și faptul că se menține calitatea de asigurat în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în perioadele respective. Modalitatea de punere în aplicare a acestor dispoziții se va stabili prin normele prevăzute la art. 56 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a actului normativ, întrucât necesită stabilirea unei modalități de calcul pentru indemnizațiile aferente fiecărui tip de concediu medical, precum și modul de determinare a bazei de calcul.