Atât o companie mare, cât și una medie sau mică are nevoie administrare personal. Adevărul este că gestionarea personalului nu este o activitate întocmai ușoară, ci implică mult efort și bune abilități organizatorice. Dar nu numai atât. Pentru astfel de activitate se solicită și cunoștințe din diverse domenii, cu atât mai mult dacă ne referim la gestionarea contractelor, a programului de lucru al angajaților, a pontajului și a sarcinilor pe care acestea le au de îndeplinit. Ei bine, toate aceste sarcini îi revin unui specialist în resurse umane.
Ce abilități trebuie să aibă un specialist HR?
Sarcinile unui specialist HR sunt foarte complexe și diverse, deoarece acoperă o varietate de domenii. De exemplu, un specialist HR care lucrează cu soluții software de administrare personal, ori pentru gestionarea mai rapidă a orelor lucrate poate fi vorba de o aplicație pontaj angajați. Astfel că trebuie dețină anumite cunoștințe tehnice. Desigur, poate nu la un nivel avansat. Chiar dacă nu deții aceste cunoștințe, ele pot fi acumulate pe parcurs. La acestea se mai adaugă:
- Abilități de administrare personal: gestionare contracte de muncă și documente, organizarea programului de muncă și pontajul;
- Bune abilități de comunicare și rezolvarea conflictelor;
- Cunoașterea normelor legislative: codul muncii;
- Abilități de evaluare a angajaților și de oferire training pentru personalul nou din companie;
- Cunoștințe din domeniul psihologiei organizaționale;
- Atenție sporită la detalii.
True HR vine în ajutor specialiștilor HR pentru o administrare de personal eficientă cu o aplicație pontaj angajați construită în cel mai mic detaliu
Procesele de administrare personal alături de cele de pontare suntfoarte complexe. De aceea True HR vine în ajutor specialiștilor HR. Cum? True HR este o aplicație de pontaj pentru angajați dar și de administrare a personalului oferită de UCMS by AROBS. Fiind construită pe nevoile specifice ale companiilor, aplicația permite jonglarea cu programul de lucru al angajaților pe ture și schimburi. Acuratețea datelor colectate este susținută de posibilitatea de a delimita restricții în funcție de politica firmei. De exemplu, orele lucrate în plus pe tura de noapte pot avea alt sistem de compensații față de orele lucrate în plus într-o zi de weekend, sau într-o sărbătoare legală. Ținerea evidenței clare a tuturor acestor aspecte va contribui la remunerarea corectă a fiecărui angajat în parte. Aplicația este existentă pe piață de 24 de ani și este folosită cu încredere de companii de renume național și internațional. Longevitatea aplicației vine la pachet cu o experiență vastă în cele mai diverse domenii. Poți afla mai multe informații despre aplicație direct de la sursă. Contactează echipa UCMS by AROBS la office@ucms.ro sau la 0720534424.
Leave a Reply
Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.
