ITM. Au fost controlați un numar de 24 de beneficiari din județul Cluj, la care desfășurau activitate un număr de 152 de zilieri
În perioada 02 – 07 octombrie 2024 ITM Cluj a desfășurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de verificare a modului în care beneficiarii respectă prevederile Legii 52/2011, privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de către zilieri.
Obiectivele campaniei:
- Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri și luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceștia a prevederilor Legii 52/2011;
- Creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor și a zilerilor, care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, stipulate de Legea 52/2011;
- Diminuarea consecințelor sociale și economice negative, care derivă din nerespectarea de către beneficiarii din domeniile controlate a prevederilor Legii 52/2011;
- Identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor și tinerilor fără repectarea prevederilor Legii 52/2011;
- Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri, în condițiile în care se impunea încheierea de contracte individuale de muncă, precum și luarea măsurilor în vederea respectării de către beneficiarii din domeniile care fac obiectul campaniei a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
- Determinarea beneficiarilor de a respecta obligația înființării și completării registrului de evidență a zilierilor și de a transmite un extras al acestuia, în termenul legal, la inspectoratul teritorial de muncă , în raza căruia societatea își are sediul.
Rezultatele campaniei :
Au fost controlați un numar de 24 de beneficiari din județul Cluj, la care desfășurau activitate un număr de 152 de zilieri . Nu au fost aplicate sancțiuni contravenționale.
Menționăm faptul că ITM Cluj desfășoară în permanență campanii naționale sau locale, acțiuni proprii de control, precum și verificări ca urmare a sesizărilor înregistrate, prin intermediul cărora se dorește o mai bună conștientizare a angajatorilor și angajaților, în ceea ce privește necesitate respectării legislației muncii.
Adaugă un comentariu
Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.
