TUP Turda, explicații după protestul angajaților: „Majorările salariale depind de aprobarea Guvernului”
Conducerea Transport Urban Public (TUP) Turda a transmis o serie de precizări după acțiunea de protest desfășurată de o parte dintre angajații societății, nemulțumiți de situația salarială.
Reprezentanții companiei susțin că înțeleg nemulțumirile angajaților generate de menținerea nivelului veniturilor, însă afirmă că, în actualul context legislativ, conducerea TUP nu poate decide unilateral majorarea drepturilor salariale.
Potrivit comunicatului, Transport Urban Public este un operator economic aflat sub autoritatea administrației publice locale și trebuie să respecte reglementările fiscal-bugetare aplicabile acestei categorii de societăți.
TUP: Majorarea salariilor necesită aprobarea Guvernului
Conducerea societății invocă prevederile OUG nr. 89/2025, arătând că ajustarea cheltuielilor de natură salarială poate fi realizată doar după aprobarea Guvernului, prin memorandum și în baza unei analize justificate.
TUP susține că demersurile pentru obținerea acestei aprobări au început încă din luna martie.
La 6 martie 2026, Consiliul Local al Municipiului Turda a adoptat Hotărârea nr. 30 privind aprobarea inițierii procedurii pentru Memorandumul referitor la ajustarea nivelului salarial în anul 2026 pentru personalul operativ.
Ulterior, în 9 martie 2026, Municipiul Turda a transmis documentația necesară către Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.
Procedura nu a primit încă aprobarea finală
Conducerea TUP precizează că, după transmiterea documentelor, analiza și promovarea Memorandumului intră în competența autorităților centrale, iar aprobarea finală aparține Guvernului României.
Pe parcursul procedurii ar fi fost solicitate clarificări și documente suplimentare, acestea fiind, potrivit societății, furnizate autorităților.
Până în prezent însă, procedura nu s-a concretizat printr-o aprobare oficială.
Reprezentanții TUP subliniază că mecanismul a mai fost utilizat în acest an. Potrivit comunicatului, în ședința Guvernului din 14 mai 2026 ar fi fost aprobate măsuri similare pentru 47 de operatori economici, dintre care 10 societăți din domeniul transporturilor.
Conducerea TUP: „Nu ne aflăm într-o poziție contrară intereselor salariaților”
În ceea ce privește Contractul Colectiv de Muncă, societatea arată că drepturile salariale sunt acordate în condițiile și limitele stabilite atât prin contract, cât și prin legislația fiscal-bugetară în vigoare.
Conducerea TUP respinge ideea că s-ar opune solicitărilor angajaților și susține că procedurile pentru ajustarea salariilor au fost inițiate încă din luna martie.
Totodată, reprezentanții companiei afirmă că respectă dreptul angajaților de a-și exprima nemulțumirile în limitele legii și că dialogul cu aceștia va continua.
„Transport Urban Public S.R.L. va continua demersurile instituționale pentru finalizarea procedurii privind Memorandumul și va aplica măsurile salariale imediat ce vor fi îndeplinite condițiile legale”, este concluzia comunicatului transmis de societatea turdeană.
Precizările vin în contextul tensiunilor generate de nemulțumirile salariale ale unei părți dintre angajații operatorului de transport public din Turda și al protestului prin care aceștia și-au făcut publice revendicările.
Recommended for you
Leave a Reply
Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.
