ANUNT PRIVIND SELECŢIA MEMBRILOR CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de administrator al societății DOMENIUL PUBLIC CÂMPIA TURZII S.A.

Share

Tweet

Share

Share

Email

Comments

ANUNT PRIVIND SELECŢIA MEMBRILOR CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de administrator al societății DOMENIUL PUBLIC CÂMPIA TURZII S.A.
Acest proces de selecție se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice şi cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023).
CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI
Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administrație trebuie să întrunească în mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:
a) cunosc limba română (scris şi vorbit);
b) au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență:
c) dovedesc experiență în domeniul ştiințelor inginereşti, economice. sociale, juridice sau în
domeniul de activitate al Societății de minimum 7 ani:
cu d) dovedesc experiență de minimum 3 ani în conducerea societăților, întreprinderi publice sau capital privat, ori a regiilor autonome (prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere, astfel cum aceasta este definită la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar. după caz, conform Clasificării ocupațiilor din România):
e) nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4. art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) şi art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
f)nu se află în situația prevăzută la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței şi de insolvență, cu modificările şi completările ulterioare;
g) nu se afla în situația prevăzută în art. 73¹ din Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
h) nu se află în perioada de interdicție de 3 ani de a exercita o funcție publică din cele prevăzute la art.1 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor şi demnităților publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea şi funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum şi pentru modificarea şi completarea altor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare;
i) calitatea de membru în Consiliul de administrație al societății nu este de natură a atrage o stare de incompatibilitate sau conflict de interese:
j)au capacitate deplină de exercițiu:
k) sunt apți din punct de vedere medical;
1) îndeplinese toate condițiile prevăzute în O.U.G. nr. 109/2011 şi în H.G. nr. 639/2023.
CONDITI SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAŢI
ADMINISTRATOR A – profil auditor (1 post):
Pentru postul de Administrator A candidații trebuie sa îndeplinească, în mod cumulativ.
următoarele condiții specifice:
a) să fie autorizat ca auditor financiar şi să fie înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția sau să dețină experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public, dovedită
cu documente justificative:
b) să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență;
c) sa dovedească experiență în domeniul ştiințelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății de minimum 7 ani;
d) sa dovedească experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome de minimum 3 ani.
ADMINISTRATOR B – profil general (2 posturi):
Pentru postul de Administrator B candidații trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ,
următoarele condiții specifice:
a) să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență;
b) sa dovedească experiență în domeniul ştiințelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății de minimum 7 ani;
c) sa dovedească experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome de minimum 3 ani.
CRITERII DE SELECTIE
A. COMPETENȚE: Competențe specifice sectorului de activitate al societății, competențe
profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale
şi personale, experiență pe plan local şi internațional. competențe şi restricții specifice pentru
funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din
cadrul altor autorități sau instituții publice, alinierea cu scrisoarea de aşteptări;
B. TRĂSĂTURI: Reputație personală şi profesională, integritate, expunere politică.
independență, abilități de comunicare interpersonală. viziune.
C. ALTE CRITERII: înscrieri în cazierul fiscal şi judiciar, rezultate economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director, eriterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidaților se face prin analiza documentelor din dosarul de candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate de comisa de selecție şi nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți şi valida acuratețea punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfăşurate anterior de candidați, analiza declarației de intenție, observarea comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat
de Comisia de selecție, prin raportare la profilul consiliului. profilul candidatului, indicatorii се descriu criteriile de selecție a candidaților conform documentelor anterior menționate, integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de intenție formulate pe baza Scrisorii de aşteptări de către candidați şi interviului organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului, profilul consiliului, Declarația de intenție a candidatului.
Comisia de selecție şi nominalizare poate solicita candidaților clarificări şi informații suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură se depune în mod obligatoriu până la data-limită de 04.08.2026, ora 1600 în format letric (pe suport de hârtie) la Compartimentul Guvernanță Corporativă din cadrul Primăriei Câmpia Turzii cu sediul în Câmpia Turzii, str. Laminoriştilor nr. 2 şi în format electronic, la adresa instituțională a Comisiei de selecție şi nominalizare email:
Dosarul în format letric: dosarele pe suport de hârtie vor fi depuse în plic închis şi sigilat, pe care se va menționa următorul text: Candidatură Administrator A (sau B. după caz) al societății Domeniul Public Câmpia Turzii S.A.” Dosarele de candidatură care vor fi înregistrate la Compartimentul Guvernanță Corporativă al autorității publice tutelare ulterior datei-limită stabilită mai sus, nu vor fi luate în considerare, fiind considerate depuse după data-limită, şi Dosarul în format electronic: dosarele de candidatură în format electronic se transmit la adresa de e-mail:guvernanta@campiaturzii.ro cu mențiunea în subiectul mesajului a următorului text:
..Candidatură Administrator A (sau B, după caz) al societății Domeniul Public Campia turzii”
[Numele şi Prenumele candidatului]”.
Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatură:
a) Dosarul de candidatură se depune în mod obligatoriu atât în format fizic, cât şi în format electronic, până la aceeaşi dată şi oră-limită stabilite prin prezentul anunt.
b) Conținutul dosarului electronic trebuie să coincidă integral cu cel al dosarului de candidatură depus în format fizic.
c) Dosarul de candidatură va conține, în mod obligatoriu, OPIS documente, atât pentru dosarul depus pe suport de hârtie, cât şi pentru dosarul transmis în format electronic.
d) Documentele din dosarul de candidatură vor fi aşezate obligatoriu în ordinea prevăzută în lista documentelor necesare pentru depunerea candidaturii şi în OPIS-ul dosarului.
e) Mesajele e-mail de depunere a dosarului în format electronic, cât şi documentele ataşate vor trebui să conțină, în mod obligatoriu, numele şi prenumele candidatului (de exemplu ..CV Popescu lon”).
f) Copiile documentelor scanate se transmit, pe cât posibil, ca fişiere separate, denumite clar, cu indicarea numelui candidatului şi a tipului documentului, de exemplu: ,Popescu lon
CV”,,.Popescu lon – Diplomă licență”. .Popescu lon – Extras REGES”.
g) Dosarele în format electronic NU vor fi transmise prin aplicații de transfer de fişiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicații similare)
h) Dacă dimensiunea dosarului depăşeşte capacitatea unui mesaj e-mail, documentele se transmit prin mai multe mesaje succesive, numerotate (ex: 1/5; 2/5; 3/5: 4/5; 5/5), cu respectarea ordinii documentelor din OPIS.
j
i) Toate documentele prezentate în dosarul de candidatură vor fi în limba română.
Documentele redactate într-o limbă străină se depun în copie certificată, însoțită de traducerea legalizată, efectuată de un traducător autorizat.
Pentru studiile efectuate în străinătate se vor depune echivalările acestora, după caz.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:
1. OPIS documente:
2. Curriculum vitae actualizat;
3. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii, în original:
4. Certificatul de cazier judiciar, în termenul de valabilitate, în original (cu semnătură şi ştampilă) sau emis electronic (cu condiția ca acesta să se regăsească în dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competentă, cu semnătura electronică a acesteia):
5. Certificatul de cazier fiscal, în termenul de valabilitate, în original (cu semnătură şi ştampilă) sau emis electronic (cu condiția ca acesta să se regăsească în dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competentă, cu semnătura electronică a acesteia);
6. Certificatul de cazier administrativ, după caz, în termenul de valabilitate, în original (cu semnătură şi ştampilă) sau emis electronic (cu condiția ca acesta să se regăsească în dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competentă. cu semnătura electronică a acesteia):
7. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse (ex: diplome) este diferit de cel de pe actul de identitate:
c. Copia diplomei de licență sau echivalentă:
d. Copii ale diplomelor de absolvire a altor cicluri de studii universitare după caz – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA (nu se vor transmite copii ale diplomelor/certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată):
e. Copii ale documentelor care atestă/dovedesc îndeplinirea condițiilor de experiența profesională prevăzute la art. 28 alin. (1) şi alin. (3) din OUG nr.109/2011, precum:
✓ Extras Reges/Revisal:
☑
Carnet de muncă (dacă este cazul);
Contracte de mandat/management însoțite, în mod obligatoriu, de o adeverință emisă de societate/regie autonomă, din care să rezulte perioada efectivă de exercitare a funcției de conducere (dacă este cazul);
Contracte individuale de muncă (dacă este cazul) însoțite, în mod obligatoriu de adeverinte eliberate de angajatori, din care să reiasă calitatea de administrator/director general, director general adjunct, director, director adjunct, director executiv, director economic sau director financiar al unei societăți
comerciale/regii autonome şi/sau adeverințe din care să reiasă orice altă calitate deținută de candidat; adeverințele vor fi întocmite, în măsura în care este posibil,
conform modelului prevăzut în Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019 – Codul administrativ şi vor conține: codul COR al funcției pe care candidatul a fost încadrat
prin contractul de muncă, studiile care i-au fost solicitate candidatului pentru ocuparea postului respectiv şi perioada în care a exercitat funcția:
Certificat constatator eliberat de Oficiul Național al Registrului Comerțului, din care să rezulte calitatea de administrator/director (şi nu cea de asociat) şi perioada pentru care candidatul a exercitat funcția respectivă (dacă este cazul):
Documente din care să reiasă rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor in care candidatul şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director:
✓
Alte documente însuşite prin semnătură şi ştampilă de emitent care să ateste contribuția directă a candidatului la îmbunătățirea performantelor financiare ale
societăților pe care le-a administrat/ condus:
Documente din care să reiasă că este autorizat ca auditor financiar şi înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția sau că deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public (daca este cazul):
f. Copia dovezii înscrierii în corpul administratorilor de întreprinderi publice (daca este cazul):
8. O recomandare profesională:
9. Declarație de interese potrivit dispozițiilor Legii nr. 161/2003. cu modificările completările ulterioare (Formularul F5);
10. Formularele specifice F1-F5 care sunt declarațiile pe propria răspundere privind şi respectarea condițiilor prevăzute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) şi art. 36 alin. (7) din OUG nr. 109/2011, din art. 169 din Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței şi de insolvență și Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal:
Publicare: Formularele specifice obligatorii se regăsesc pe site-ul Autorității Publice Tutelare în secțiunea Anunțuri, la adresa primaria@campiaturzii.to şi al Societății Domeniul Public Câmpia Turzii S.A, în secţiunea Anunțuri, la adresa office@scdp.ro.
ALTE INFORMAŢII
a. Comunicarea cu candidații
Pe întreg parcursul acestui proces de selecție, comunicarea cu candidații se va face prin mijloace electronice. Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidențial şi nu vor fi publicate; rezultatele obținute de candidați pe fiecare din etapele procesului de selecție le vor fi comunicate acestora individual în modalitațile descrise mai sus.
b. Protecția datelor personale
Acest proces de recrutare şi selecție descris în detaliu mai sus, se va desfăşura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal.
c. Informații suplimentare
Informații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Câmpia Turzii-Compartiment Guvernanța Corporativă, la adresa poştei electronice email: guvernanta@campioturanro sau la
numărul de telefon: 0364135616.